Наметившиеся в последние годы положительные сдвиги в экономике – рост объема промышленной продукции, объема инвестиций, услуг связи, платных услуг населению, объема розничной торговли – оказали благоприятное воздействие на положение в сфере занятости населения. Выросла численность занятых в экономике, увеличилась средняя заработная плата работающих граждан. По состоянию на 1 января 2004 года уровень регистрируемой безработицы составил 0,77%.
Для обеспечения реализации государственной политики занятости населения на территории города в ближайшие годы предусматривается решение следующих основных задач:
- Сдерживание массовой безработицы на рынке труда города, связанной с реструктуризацией экономики.
- Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет.
- Организация общественных работ в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
- Стимулирование безработных граждан к быстрейшему переобучению и повышению квалификации по специальностям, требующимся на рынке труда.
- Содействие повышению конкурентоспособности женщин и молодежи на рынке труда.
В сфере занятости населения определены следующие приоритетные направления и мероприятия:
- Трудоустройство граждан.
- Обеспечение занятости социально незащищенных граждан.
- Профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации безработных граждан и незанятого населения.
- Профориентация, социальная адаптация.
- Общественные работы.
- Временная занятость несовершеннолетних.
Реализация мероприятий по сохранению стабильности в сфере занятости населения на фоне динамичного социально-экономического развития обеспечит уровень регистрируемой безработицы в пределах 1% от численности экономически активного населения.
Результаты активной политики занятости могут быть достигнуты при условии их достаточного финансового обеспечения как из федерального бюджета, так и областного и местного бюджетов, а также средств работодателей.
Из года в год расширяется область сотрудничества и взаимодействия в рамках социального партнерства, где каждый субъект имеет возможность не только свободно выражать свои интересы, но и находить цивилизованные способы их реализации.
В городе действует трехстороннее соглашение на 2003-2005 годы между Администрацией города Челябинска, Ассоциацией организаций профсоюзов города Челябинска и Территориальным объединением работодателей города Челябинска «ЧЕЛПРОМ».
В соглашение включены обязательства всех сторон в области экономической политики, развития рынка труда и гарантий занятости населения, регулирования оплаты и создания благоприятных условий труда.
Стороны обязуются совместно вырабатывать и осуществлять на территории города единую социально-экономическую политику, направленную на развитие производства, повышение уровня жизни населения, реализацию конституционных прав граждан в сфере трудовых отношений, в том числе путем разработки и принятия соответствующих нормативно-правовых актов, реализации городских целевых программ.
Система социального партнерства дает положительные результаты в поддержании стабильности во всех направлениях жизнедеятельности города. Она должна развиваться, обеспечивая основную стратегическую задачу – разработку, принятие и осуществление совместными усилиями партнеров прогрессивных мер развития экономики и достижения социального согласия.
С целью совершенствования системы социального партнерства в городе работает постоянно действующая Челябинская городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Достижение договоренности трех сторон: работодателей, работников и органов муниципальной власти (Администрации города) способствует разви-тию коллективно-договорной деятельности на уровне предприятий.
Далее →